ヘルスリテラシーの向上

2024年度は「元気な職場づくりへ向けて」をテーマに、福岡県保健福祉環境事務所の方をお招きし、セミナーを開催致しました。
減塩や飲酒といった食生活や喫煙・睡眠などの健康管理について話をしていただき、51名の従業員が参加しました。

スポーツイベント

• 運動習慣の定着のきっかけをつくる
• 部署内でのコミュニケーションの活性化につながる競技を行う

をテーマとし、2021年度からスポーツイベントを開催しています。

PayPayドームリレーマラソン2024
42.195㎞リレーマラソンに参加し、走者10名がタスキを繋ぎ、無事完走しました。

PayPayドームリレーマラソンの様子

秋の健康フェスタ2024 ～第29回社内駅伝～（主催：トヨタ自動車九州）
トヨタ自動車九州主催の秋の健康フェスタ内で開催される駅伝大会に2023年より出場しています。2024年度は、2チーム21名が参加しました。従業員の健康意識の向上と、職場内の交流促進にも繋がる貴重な機会となりました。

駅伝大会の様子

ヘルスマチャレンジ

健康保険組合主催の健康づくりキャンペーン（ヘルスマチャレンジ）が毎年9～11月の3か月間実施されます。社内にポスターやのぼりを立てるなどの啓蒙活動を行い、会社を上げて取り組んでいます。
2024年度は前年度に引き続き、キャンペーンへの積極的な参加促進の取り組みが評価され、健康保険組合より『取組み優良賞 健康づくりの部』を受賞致しました。
当社は今後も、従業員の健康増進に向けた活動を継続して参ります。

トレーニングルームの開放

従業員の健康増進・運動機会の提供を目的に、2020年4月にトレーニングルームを開設しました。平日だけではなく、休日も開放し、いつでも自由に利用できるようにしています。
また、2024年3月にリニューアルを行い、新たなマシンも導入しています。

トレーニングルーム

• ランニングマシン　2台
• クロストレーナー　1台
• フィットネスバイク　1台
• クレイジーフィットネス 1台
• 腹筋スライダー　1台
• バランスボール　2個
• 血圧計
• 体重計
  （体脂肪率測定対応）

特定保健指導風景(イメージ)

特定保健指導実施率100%

全世代での肥満が広がっており、40歳以上に限らず、40歳未満のメタボ該当者に対しても保健指導を行い、早期の重症化予防に取り組んでいます。加えて、糖尿病・高血圧症・脂質異常症等、治療中の方も保健指導を実施し、治療中断の防止に努めています。
また、高齢の従業員に対しても内服薬の継続確認や体力測定を行っています。

健診データ分析ソフトの導入

これまでは、保健指導を行うにあたり、過去の健診データを基に、手作業にて個人の経年表を作成していました。また、高血圧、高血糖等の複数の要因が重なっている従業員の分析も進んでいない状況にありました。
2024年3月に健診データ分析ソフト「マルチマーカー」を新たに導入し、健診データを取り込むことで、基準値より悪い健診項目の判別が自動でできるようになりました。さらに、複数の要因による高リスク者の危険度合が把握できるようになり、面談・指導の優先順位付けが可能となりました。

従業員に人気のお肉や揚げ物が副菜に入っていても低カロリー♪気軽にヘルシーメニューを食べられます。

ヘルシーメニューの提供

2020年4月に食堂がオープンし、スマートミールの基準をもとに、摂取カロリーを450~650kcalに抑えたヘルシーメニューの提供を行っています。塩分控えめで野菜を多くし、バランスのよい食事にしつつ、満足感が得られるよう工夫した献立を日替わりで提供しています。
また、雑穀米や白米も選択できるようにし、野菜の小鉢も季節の野菜を用い、1食でバランスが取れるようになっています。

【脱タバコ作戦】
毎年9月~11月の3か月間禁煙にチャレンジするプログラムを実施しています。参加への声かけにより、年々参加者が増え、少しずつ禁煙を始める人が増えています。参加者には禁煙補助薬の費用補助を行い、励ましレターを渡しモチベーションが維持できるよう支援しています。

脱タバコ作戦達成率

目標値	2024年度	2023年度	2022年度
30.0%	30.8%	0.0%	26.3%

【歯の健康】
2024年度は、歯科健診と歯周病予防講演会を実施しました。
歯科健診は、42名の従業員が社内で口腔ケアの指導や歯面清掃を受けました。
歯周病予防講演会には15名の従業員が参加し、アドチェック（歯周病簡易スクリーニング検査）を通じて歯周病について学ぶ良い機会となりました。

事業所歯科健診の様子