ヘルスリテラシーの向上

2025年度は「将来のロコモを防ぐ食事と生活習慣の見直し」をテーマに外部講師を招き、セミナーを開催致しました。 朝食摂取の重要性やロコモ・フレイル予防に繋がる生活習慣について話をしていただき、38名の従業員が参加しました。

スポーツイベント

• 運動習慣の定着のきっかけをつくる
• 部署内でのコミュニケーションの活性化につながる競技を行う

をテーマとし、2021年度からスポーツイベントを開催しています。

PayPayドームリレーマラソン2025
42.195kmリレーに参加し、2チーム20名がタスキを繋ぎ、無事完走しました。

PayPayドームリレーマラソンの様子

秋の健康フェスタ2025 ～第30回社内駅伝～ （主催：トヨタ自動車九州）
トヨタ自動車九州主催の秋の健康フェスタ内で開催される駅伝大会に 2023年より出場しています。2025年度は、2チーム21名が参加しました。 従業員の健康意識の向上と、職場内の交流促進にも繋がる貴重な機会となりました。

駅伝大会の様子

ヘルスマチャレンジ

健康保険組合主催の健康づくりキャンペーン（ヘルスマチャレンジ）が毎年9～11月の3ヵ月間実施されます。社内にポスターやのぼりを立てるなどの啓蒙活動を行い、会社を挙げて取り組んでいます。
「達成率 100％」を目標に掲げ、保健室からだけでなく、部署内でも積極的な声掛けを行い、会社目標を達成することができました。

トレーニングルームの開放

従業員の健康増進・運動機会の提供を目的に、2020年4月にトレーニングルームを開設しました。平日だけではなく、休日も開放し、いつでも自由に利用できるようにしています。
また、2024年3月にリニューアルを行い、新たなマシンも導入しています。

トレーニングルーム

• ランニングマシン　2台
• クロストレーナー　1台
• フィットネスバイク　1台
• クレイジーフィットネス 1台
• 腹筋スライダー　1台
• バランスボール　2個
• 血圧計
• 体重計
  （体脂肪率測定対応）

従業員に人気のお肉や揚げ物が副菜に入っていても低カロリー♪
気軽にヘルシーメニューを食べられます。

ヘルシーメニューの提供

2020年4月に食堂がオープンし、スマートミールの基準をもとに、摂取カロリーを450~650kcalに抑えたヘルシーメニューの提供を行っています。塩分控えめで野菜を多くし、バランスのよい食事にしつつ、満足感が得られるよう工夫した献立を日替わりで提供しています。
また、雑穀米や白米も選択できるようにし、野菜の小鉢も季節の野菜を用い、1食でバランスが取れるようになっています。

健康イベント

2025年度は、健康意識の向上を目的に、「ベジチェック（推定野菜摂取量の測定）」と「骨密度測定」の測定会を行いました。

ベジチェック

骨密度測定

女性の健康相談窓口設置

近年、女性従業員の在籍数が増えており、女性特有の健康課題にも対応できる体制整備の一環で、「にしたんARTクリニック」と提携し、専門機関への相談ができるようにしています。 e-ラーニングによる教育やAMH（抗ミュラー管ホルモン）検査などを通じ、プレコンセプションケアの知識向上を図っています。
また、利用できる範囲が従業員本人だけでなく、パートナーや家族も含まれるため、従業員への福利厚生の1つにもなっています。

感染症拡大予防対策

インフルエンザが大流行する前に、希望者全員に全額費用を負担し、ワクチンの予防接種を行っています。

【脱タバコ作戦】
毎年9月~11月の3ヵ月間禁煙にチャレンジするプログラムを実施しています。参加への声かけにより、年々参加者が増え、少しずつ禁煙を始める人が増えています。参加者には禁煙補助薬の費用補助を行い、励ましレターを渡しモチベーションが維持できるよう支援しています。

脱タバコ作戦達成率

目標値	2025年度	2024年度	2023年度
30.0%	14.3%	30.8%	0.0%

2026年度は、禁煙を希望する従業員を対象にオンライン禁煙プログラムを実施し、禁煙に向けた支援を行っています。

【歯の健康】
2025年度は、毎年実施している巡回型歯科健診に加え、厚生労働省の歯科口腔保健の推進に関するモデル事業にも参加し、アドチェック（歯周病簡易スクリーニング検査）も行いました。 歯科健診は、46名の従業員が歯科医師や歯科衛生士から口腔ケアの指導や歯面清掃を受けました。 アドチェックには456名（参加率98.7％）の従業員が参加し、歯周病について学ぶ良い機会となりました。

事業所歯科健診の様子